Munkaerő kölcsönzési szolgáltatásunk az alábbiakat foglalja magában:

Toborzás

• megbízónkkal közösen kialakítjuk a munkavállalói profilt és a keresési paramétereket
• toborzunk, felállítjuk a jelöltadatbázist
• szervezzük, koordináljuk az interjúztatást megbízónkkal közösen, szükség esetén tolmácsolunk
• igény esetén tesztelünk, próbamunkát szervezünk
• támogatjuk megbízóinkat a teljes kiválasztási folyamatban
• garanciavállalás

Relokáció

• munkaerőigény bejelentése a hivatal felé
• elkészítjük, összeállítjuk a Munkavállalás célú tartózkodási engedélyhez szükséges egyéb dokumentumokat
• képviseljük ügyfeleinket a Foglalkoztatási Hivatal, Foglalkoztatási Osztály és az Országos Idegenrendészeti Főigazgatóság előtti eljárásokban
• szervezzük a beutazást, megvásároljuk a repülőjegyeket
• a munkavállalókat fogadjuk a reptéren és átadjuk a megbízónak

Munkaerő kölcsönzés esetén a munkavállalók a munkaerő kölcsönző cég

állományába kerülnek. A kölcsönadó és a kölcsönvevő között polgári jogi jogviszony jön létre, míg a kölcsönbeadó és a munkavállaló között munkajogi jogviszony  keletkezik.

Mikor van erre szüksége?

• nagyobb megrendelések teljesítésére szakképzett vagy szakképzettséget nem igénylő munkaerőre van szüksége vagy nagy létszámú munkaerő felvételt kell végrehajtania
• ha nem veheti vagy nem akarja saját állományba venni a munkavállalókat létszámstop miatt, ha költségeit optimalizálni szeretné (a munkaerő-kölcsönzési szolgáltatás nem bérköltségként jelentkezik, díját költségként elszámolhatja).

Mit tartalmaz a szolgáltatás?

a munkaerő felkutatásán és relokációján kívül,

• A kölcsönzött munkavállalók teljes munkaügyi adminisztrációját (munkaszerződés megkötése, megszüntetése, bérszámfejtés, bérek utalása, bérjegyzék kiadása, adatszolgáltatás a NAV, nyugdíjpénztárak, az Egészségbiztosítási Pénztár, a KSH felé)
• A foglalkoztatás jogszabályi környezetének változásait naprakészen követjük, ezzel Önnek nincs teendője